年收入100万交多少税

　　年收入100万交多少税要看具体情况。

　　1.如果是固定工资，五险一金不计，则每个月应纳税额＝（工资薪金所得减“五险一金”减扣除数）乘适用税率减速算扣除数等于（1000000除12-5000）乘45%减13505等于21745元；

　　2.如果是一次性发放工资，则按照年终奖计算，即100除12等8.3万元，按档次计算税率为45%，速算扣除13505，则达到40多万元；

　　3.如果是企业分红、特许权转让等，直接用100万乘20%的税率，即交20万元个税；

　　4.如果是稿酬所得，可以减去20%的费用，再乘20%的税率，还可减征30%，计算为（1-20）乘20%乘（1减30%）等于11.2%，也即11.2万元。

　　《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

　　（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

　　（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

　　（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

个税专项附加扣除包括哪些

　　提醒您，个税专项附加扣除包括了，个人所得税纳税人子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人六项专项附加扣除。

　　国家设立个人所得税专项扣除，使群众应纳税收入在减除基本费用标准的基础上，再享有教育、医疗、养老等多方面附加扣除。有利于减轻居民税收负担，增强居民可支配收入以及促进消费，从而提高人民的消费水平，拉动经济增长。

经济补偿金的个税计算方法

　　经济补偿金的个税计算方法是以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

　　1.工作每满一年应当支付两个月的工资赔偿金；

　　2.工作已满半年但是不满一年的，应当按照一年来计算，支付两个月的工资赔偿金；

　　3.工作不满半年的，应当按照半年来计算，支付一个月的工资赔偿金；

　　4.上述的工资赔偿金按照劳动者离职前一个工作年度的平均月工资。