目前在公司中工作的员工所涉及到的每月工资缴纳标准都是按照5000元，超过了这个标准之后就按照一定比例缴纳，一般对于个人所得税缴纳的具体内容是如何规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容。

一、5000起征点个税怎么交

假设A工资扣除各项社会保险费是10000万元

1、按个税起征点5000元来计算，那么他的税后工资计算方式如下：

应纳税所得额=10000(应发工资-各项社会保险费)-5000(起征点)=5000元

参照上面的工资税率表，即在4500-9000部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。

应纳税额=5000*20%-555=445元

实发工资=应发工资-各项社会保险费-应纳税额=10000-445=9555元

2、按个税起征点3500元来计算，那么他的税后工资计算方式如下：

应纳税所得额=10000(应发工资-各项社会保险费)-3500(起征点)=6500元

参照上面的工资税率表，即在4500-9000部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。

应纳税额=6500*20%-555=745元

实发工资=应发工资-各项社会保险费-应纳税额=10000-745=9255元

两项比较得出新调整后税费会有所减少，具体多少还要根据自己的工资核算。

二、征收管理

中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

根据以上内容的相关回答可以得出，对于个人所得税征收的标准，这个上文中已经举例说明了，对于个人所得税的征收标准，已经从3500提高到了5000元，而且适用的税率也变了，如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。