现在进到公司里面工作，不会一上来就给你正式的岗位，都会有一个试用期。试用期当然也会得到基本的补助和工资。我们的工资是要扣税的，那么，试用期的工资到底要不要扣税呢?今天小编为大家整理了这方面的有关知识，下面就一起看一看吧。

一、试用期的工资扣不扣税

只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

二、什么是工资

工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

经过小编耐心的介绍，相信大家对于试用期工资要不要扣税的问题都已经有了更加深刻的理解和认识了。其中需要大家特别注意的是试用期的工资也是属于基本工资范围，也是需要扣除税款的。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询，一直在您身边。