正常来说，我们在每个月收到工资之前，都是由自己的公司为我们代扣代缴税务了的，如果有时候遇到一些特殊的情况，可以缓交吗？那么大家知道当月发工资下月扣税可以吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、当月发工资下月扣税可以吗

只能当月！

依法个人工资薪金所得收入超过起征点（扣除三险一金后大于2000），取得收入需申报并缴纳个人所得税，征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报，所以单位需在发放工资前代扣。

这里需要“理解取得收入时申报”的意思：

如果单位在本月发放当月工资，则扣除的个人所得税是当月的。

如果单位在本月发放上月工资，本月工资下月发放，则扣除的个人所得税是上月的。

就是说拿到钱才扣，还没拿到的不算。

二、工资是什么

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

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