相信领过工资的朋友都知道，我们实际上最后所能拿到手的工资叫做税后工资，但是很多人并不清楚税前工资的组成。在此，的小编为大家整理了税前工资的组成相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

一、税前工资的组成

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<5000元，则不再征税，>5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。个人所得税=∑(所有收入总和-(社保+公积金))X分级税率

二、法律依据

根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定，个人所得税的减免税政策主要有：

(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。

(2)乡、镇以上(含乡、镇)人民政府或经县以上(含县)人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。

(3)个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息，免征个人所得税。(4)国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。”

在其中，大家需要注意的是：我们在得知税后工资的时候，也会想要知道税前工资的大致范围，因为明白了税前工资可以对整个公司或者机构开出的薪资有一个大致的了解。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询，会给你最专业的答复。