工资是劳动者向用人单位提供劳动服务后，收到的用人单位支付的报酬，而依据劳动合同法的规定，工资数额应该在劳动合同中约定，而工资达到一定数额是要交税的，那么税后工资计算是怎样的?下面由小编为读者进行相关知识的解答。

税后工资计算是如何的

税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。

个人所得税纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。

三险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。

税后工资新计算方法

新个税法规定，从2018年10月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

薪金所得适用税率.

起征点是5000,计算方法是

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;

实发工资=应发工资-四金-缴税.

以上知识就是小编对“税后工资计算是如何的”问题进行的解答，新个税法规定，从2018年10月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，个税起征点调为3500元，纳税额等于全月应纳税所得额乘税率减去速算扣除数。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

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