员工报销个人的医药费是否能税前列支，取决于多种因素，包括企业是否实行医疗统筹，以及医药费用的性质等。如果企业未实行医疗统筹，员工报销的个人医药费可以列入职工福......大家一起来和小编来了解下。

员工报销个人的医药费能税前列支吗

员工报销个人的医药费是否能税前列支，取决于多种因素，包括企业是否实行医疗统筹，以及医药费用的性质等。

如果企业未实行医疗统筹，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，并且按照税法规定，在不超过工资、薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。这是根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的相关规定。

如果企业已经实行医疗统筹，包括基本医疗保险费，那么其为员工报销的医药费则不属于职工福利费的范围，因此不得作为职工福利费支出从税前扣除。在这种情况下，员工的医疗费用应该由医疗保险基金来支付。

对于医药发票个人支付部分，一般情况下单位是不可以税前列支的，因为这属于个人消费支出。然而，在某些特殊情况下，如员工因公受伤或患有职业病等，单位可能需要承担部分或全部医药费用，并可能作为税前扣除项目。但这种情况下的税前扣除需要满足税法规定的相关条件，并可能需要提供相关的证明文件。