员工福利中需要扣缴个人所得税的方面主要包括超出规定比例或基数的补贴、人人均份的补贴以及非临时性生活困难补助性质的大额支出。具体如下：超出规定比例或基数的补贴......大家一起来和小编来了解下。

员工福利哪些方面需要扣缴个人所得税

员工福利中需要扣缴个人所得税的方面主要包括超出规定比例或基数的补贴、人人均份的补贴以及非临时性生活困难补助性质的大额支出。具体如下：

超出规定比例或基数的补贴：如果单位提供的福利费或工会经费超出了国家规定的比例或基数，那么从中支付给个人的各种补贴、补助应当计入个人所得税的征税范围。

人人均份的补贴：单位从福利费和工会经费中支付给每位职工的补贴或补助，如供暖费补贴、防寒费、防暑费等，也应当并入工资薪金计征个人所得税。

非临时性大额支出：单位为个人购买的汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出，这些通常被视为高价值的福利，也需要纳入个人所得税的计算范围内。

实物福利：单位发放的实物福利，如中秋节的月饼、端午节的粽子等，应按市场价、购买价或其他价格折合成等额的货币额，并入当月工资薪金一并计税。