年终员工福利需要扣缴个人所得税的情况主要涉及到如何处理年终奖金及其它形式的福利。年终奖可以单独计税，不并入当月工资薪金所得，从而减少个人所得税负担。对于企业发......大家一起来和小编来了解下。

年终员工福利哪些需要扣缴个人所得税

年终员工福利需要扣缴个人所得税的情况主要涉及到如何处理年终奖金及其它形式的福利。年终奖可以单独计税，不并入当月工资薪金所得，从而减少个人所得税负担。

对于企业发放的年终奖，企业发生的合理工资薪金支出和职工福利费支出以不同方式在计算缴纳企业所得税前进行扣除，其中职工福利费在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。此外，企业福利性补贴支出税前扣除问题公告明确了符合条件下的福利性补贴可以作为工资薪金支出在税前扣除。

因此，对于年终员工福利，如果是通过企业发放的形式，那么这些福利不需要扣缴个人所得税，因为它们已经被纳入综合所得或与工资薪金一起计税。但如果这些福利是以现金或实物形式发放，并且没有直接并入当月工资薪金所得，那么它们可能需要按照“其他所得”全额适用20%的税率缴纳个人所得税。同时，需要注意的是，某些福利如健康保险和退休金计划通常由企业支付，员工不需要为此纳税。