相马

1.伯乐相马模式存在几种较为严重的外部性，存在较大的腐败机会，也不具有现代性，这是其固有的弊端。

2.伯乐善于辨认千里马，他想把自己的儿子也培养成相马的能手。

3.一个领导，要善于发现人才，就好像伯乐相马，使优秀人才脱颖而出。

4.才华出众的第一流的大手笔，却多数疏于书信，好比相马能手九方堙能识别千里马而忽略了马的毛色和雌雄这类小事一样。

5.从“伯乐相马”到“赛场竞马”,我省深化干部人事制度改革创新。

6.现实中，干部选拔模式主要有两种：一是，伯乐相马。

7.韩寒的"彩票投注站"，是伯乐相马还是商业炒作？

8.赞美潜入耳，润物细无声伯乐相马，相中的马将产生极大自信，百里马也变千里马。

9.伯乐相马，相而不骑，不如不相！

10.组工干部要学伯乐，却又不能仅仅停留在“伯乐相马”上，而要坚持与时俱进，变单一的“伯乐相马”为“考场赛马”、“群众选马”等等，使“千里马”在动态的考察中脱颖而出。