我们知道一般在单位上班的话是有一定的福利的，但是职工的工资达到一定的标准也是要进行缴纳税款的，这是国家的要求，那么新的扣税标准是怎样的呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、个税新标准专项扣除是怎样

31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，这是我国个人所得税法自1980年出台以来第七次大修。为了让纳税人尽早享受减税红利，根据财政部、国家税务总局发布的《关第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，1日至12月31日期间(过渡期)，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。

本次个税法修改和我们最相关的三大特点是：1.提高了个税的起征点。2.引入了专项附加扣除。3.合并了一些征收关系。

二、工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-500

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

通过上文的解释，我们可以了解到就是工资扣税标准是要达到5000一个月就是要进行扣税的，工资越高，所要扣除的税款就会越多。以上这些就是小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询相关律师。