近日，辞退人员补偿税前如何扣除的问题很受关注。财政部、国家税务总局对此有明确的规定，跟随小编一起来看看吧。

国家税务总局财政部规定单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入，包括补助费、经济补偿金等，(在当地去年职工平均工资3倍数额以内的部分)，免征个人所得税，超过的部分，由单位代扣代缴个人所得税;企业对退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及补偿支出，所有与取得应纳税收入有关的必要的支出的原则上可以在企业所得税税前扣除。就是说，上税部分的计算方法是对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分，应按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大等相关因素，对个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，可以分期。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响也较大的，但具体操作以当地实际情况为准。

所以据小编解释大家应该已经知道，实际上并不是所有的解聘补偿金都需要交纳个人所得税，只是所获得补偿金的数额超过当地上年职工平均工资3倍才需要交纳，大家可以从上文详细了解。要是您还有什么不明白的地方，或是有其他相关法律问题，欢迎咨询律师，他们有更多更专业的回答给您。