工资属于薪酬的一种，也是属于需要扣除个人所得税的类型。那么，几个月工资一起发扣税合法吗？下面，小编就整理了与几个月工资一起发扣税是否合法和有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮助。

一、几个月工资一起发扣税合法吗

三个月工资一起发，一般情况下是因为资金周转问题。那么财务在做账的时候应该把每个月的工资计提出来，不需要合计计算个人所得税。

当月取得收入，次月申报。在一个自然月里边，不管你取得几次收入，这些收入分属哪个月份，怎么计提，都算当月取得的收入，乘税率上缴即可。

所得税是指对个人或实体(纳税人)征收的一种税，该税因其收入或利润(应纳税所得额)而异。许多司法管辖区是指企业所得税或公司税的企业所得税。

如果财务把三个月的工资做在一个月里，会造成应纳税额增大，税率增加，个人所得税多上的情况。如果你们财务那样做了，你可以向当地税务部门举报，可追回多扣的税款，并对相关单位责任人处罚。

二、毕业证需要什么信息吗

毕业证书基本记载项一般有毕业证需要、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。

毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

提示：几个月工资一起发扣税合法吗？几个月工资一起发扣税并不合法，但是如果财务把每个月的工资计提出来，而不是合并计税的，就属于符合规定的做法。有任何关于几个月工资一起发扣税是否合法和的问题，欢迎咨询专家。