我们工作室会得到报酬的，除了基本工资，我们一般还会拿到绩效工资。绩效工资是对我们工作的一种奖励和回报。众所周知我们的基本工资是要扣除个人所得税的，那么我们的绩效工资扣不扣税呢?今天小编就为大家整理了工资方面的知识，下面就一起来看看吧!

一、绩效工资应该扣税吗

绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。该文件第三条明确规定“全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

二、什么是绩效工资

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。

用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。

绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。

经过小编耐心的介绍，相信大家对于绩效工资应该扣税的问题已经有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，不管是基本的工资还是绩效工资，都是应该扣除个人所得税的，大家一定要特别关注。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询，一直在您身边。