工资税收是我国税收中非常重要的一部分，不同职工有不同的税收标准，那么，大家知道营企业职工工资税收的标准吗？在此，的小编为大家整理了查看工资税收相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

一、国营企业职工工资税收的标准

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。

1、1日起实施调整后的7级超额累进税率，社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

2、规定的比例大约是，养老单位20%，个人8%失业单位2%，个人1%医疗单位6-4%，个人2-4%工伤单位1%，个人0%。生育位1%，个人0%。各地可能略有变动，一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

二、相关法律

《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一

(工资、薪金所得适用)

级数全月应纳税所得额税率(%)

1、不超过500元的5

2、超过500元至元的部分10

3、超过元至5000元的部分15

4、超过5000元至20000元的部分20

5、超过20000元至40000元的部分25

6、超过40000元至60000元的部分30

7、超过60000元至80000元的部分35

8、超过80000元至100000元的部分40

9、超过100000元的部分45

(注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。)

在其中，大家需要注意的是：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。大家如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询，会给你最专业的答复。