非全日制用工个税缴纳标准与全日制员工相同，即其工资属于“工资薪金所得”，并按照相应的个人所得税法进行扣缴。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单......大家一起来和小编来了解下。

非全日制用工个税缴纳标准是多少

非全日制用工个税缴纳标准与全日制员工相同，即其工资属于“工资薪金所得”，并按照相应的个人所得税法进行扣缴。

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。对于非全日制用工的税务处理，以下是一些关键点：

计税依据：非全日制员工的薪资作为“工资薪金所得”进行个人所得税的预扣预缴。

基本费用扣除：在计算个人所得税时，每月的基本免征额为5000元，这意味着只有超过这一金额的部分才需缴纳个税。

专项扣除：个税法规定的专项扣除及专项附加扣除等也只能在一处任职或受雇的地方进行扣除。

如果非全日制员工同时在两个及以上的地方任职或受雇，那么他们在计算个税时需要注意以上扣除项不能重复享受。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，且小时计酬标准不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工的个税计算方式与全日制员工无异，但在实际申报时需要考虑其特有的工作情况和收入结构。

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