年薪制与非年薪制企业个人所得税的计算方法存在一些差异。具体分析如下：非年薪制企业：在非年薪制下，如果员工取得全年一次性奖金，这笔奖金将被单独作为一个月工资、......大家一起来和小编来了解下。

年薪制与非年薪制企业个人所得税的计算方法有什么不同

年薪制与非年薪制企业个人所得税的计算方法存在一些差异。具体分析如下：

非年薪制企业：在非年薪制下，如果员工取得全年一次性奖金，这笔奖金将被单独作为一个月工资、薪金所得来计算纳税。具体的计算方法是将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数找到对应的税率和速算扣除数进行计税。这种计算方式可以在一定程度上降低税额，因为将奖金分摊到12个月计算，可能会使得适用的税率降低。

年薪制企业：对于实行年薪制办法的单位，根据考核情况兑现的年薪，作为“全年一次性奖金”，也按“全年一次性奖金”计税方法计税。这意味着年薪中超过每月正常发放部分的剩余部分，在年终时按照一次性奖金来处理。例如，如果个人年薪80万元，每月发放5万元，年末根据考核结果兑现支付剩余年薪20万元，则这20万元应按全年一次性奖金的方式计税。