在我国，个人工资到达国家征税起征点之后是需要强制缴纳个人所得税的。而我们在和公司签订合同的时候，都会有工资方面的规定。那么大家知不知道合同上签实际工资需要扣税吗?今天小编为大家整理了工资扣税方面的知识，下面一起看看吧!

一、合同上签实际工资需要扣税吗

比如个人与用工单位签合同时，月薪2万，注明该月薪为税后工资，其个人所得税由用人单位代缴，个人纯拿2万，不交税。这样的合同条款有效吗?

有效，因为单位已经帮缴纳个人所得税了

该两万元工资的个人所得税就不用个人交了嘛?

已经单位代扣代缴，个人不需要再去缴纳

单位若没有代缴，算单位违法还是个人。

算单位违法。不算个人。因为单位没有履行代扣代缴的义务。

二、什么是工资

工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

经过了小编的耐心介绍，相信大家对于合同上签实际工资还扣税吗的问题有了更加深刻的理解和认识了。其中需要大家特别注意的是，如果合同签订时规定了是实际的工资，就不需要再自己缴纳了。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询，在您身边。